Hội nghị viên chức, người lao động năm 2024-2025

Hôm nay, 12 tháng 10 năm 2024. Trường THCS Trần Hưng Đạo tổ chức Hội nghị Viên Chức và Người lao động trong nhà trường. Về dự Hội nghị có ông Lê Long Hải – Phó chủ tịch UBND thị trấn Phươc Vĩnh, ông Nguyễn Duy Bá- trương ban đại diện CMHS. Trong buổi Hội nghị này toàn thể giáo viên nhân viên nhà trường đóng góp ý kiến, cùng đưa ra những biện pháp giáo dục trong nhà trường để đạt được mục tiêu của năm học đề ra. Qua đó hội nghị đã thống nhất một số chỉ tiêu như sau:

I. Xây dựng và phát triển nhà trường
1. Xây dựng phát triển quy mô trường lớp
– Đảm bảo đủ 4 khối lớp 6.7.8.9
– Đảm bảo số phòng học lý thuyết
– Sử dụng hiệu quả các phòng chức năng, phòng bộ môn
– Đảm bảo môi trường xanh- sạch- đẹp-an toàn
– Bảo quản và sử dụng tốt trang thiết bị ĐDDH 100%
– Thường xuyên sửa sang trường lớp khang trang, đúng quy định: Đảm bảo tốt cho hoạt động dạy và học.
– Tổ chức dạy lớp 2 buổi/1 ngày 100% phụ đạo học sinh yếu – kém, bồi dưỡng học sinh giỏi.
– Tổ chức tốt công tác bán trú
2. Duy trì giữ vững trường chuẩn quốc gia và trường đạt kiểm định chất lượng
II. Phát triển số lượng chất lượng
1-Phát triển số lượng:
– Về học sinh: Năm học 2024-2025 Trường THCS Trần Hưng Đạo có 31 lớp tổng số là 1261 /603 nữ, trong đó:
+ Khối 6: 321/171 HS nữ được biên chế thành 8 lớp
+ Khối 7: 404/177 HS nữ được biên chế thành 10 lớp
+ Khối 8: 329/158 HS nữ được biên chế thành 8 lớp
+ Khối 9: 207/97 HS nữ được biên chế thành 5 lớp
III. Các chỉ tiêu phấn đấu cụ thể
1. Đối với học sinh
1.1. Duy trì sĩ số
– Duy trì sĩ số cuối năm đạt trên 99%
1.2.Học lực
– Tốt: 38 %; khá: 40%; Đạt: 20%; chưa đạt: 2%
1.3. Hạnh kiểm:
– Tốt 92%; Khá 7%; Đạt 1%; Chưa đạt 0%.
1.4.Phong trào học sinh giỏi:
– Tham gia hội thi khoa học kỹ thuật
+ Cấp huyện: 03 học sinh
+ Cấp tỉnh: 02 học sinh
– Tham gia cuộc thi Olympic khối 9
Cấp tỉnh: 03 học sinh
– Phong trào văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao
Chỉ tiêu phấn đấu về TDTT: đạt giải Nhì toàn đoàn hội khoẻ Phù Đổng cấp
huyện
Chỉ tiêu phấn đấu về phong trào văn hoá văn nghệ: đạt giải Nhì các hội thi
1.5. Các lĩnh vực trong lượng hóa thi đua.
– Tỷ lệ học sinh lên lớp thẳng 97% trở lên; Lên lớp sau thi lại là 98% trở lên; học sinh cuối cấp được công nhận hoàn thành chương trình THCS: 99%;
Tuyển sinh vào lớp 10: 75%.
– Tuyển sinh lớp 6 đầu cấp trong địa bàn đạt 100%
– Học sinh lưu ban: 2%. Học sinh nghỉ bỏ học dưới 0.5%.
– Học sinh giỏi cấp huyện: 5 học sinh (nếu có tổ chức) cấp tỉnh: 3 học sinh
– Học sinh giỏi năng khiếu: 20 học sinh
2. Đối với Cán bộ, giáo viên
– Xếp loại công chức, viên chức cuối năm học có 100% viên chức và người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; (trong đó có 15% Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ).- Viên chức sinh con thứ 3 xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ, không chi tăng thu nhập. Viên chức vi phạm đạo đức Nhà giáo xét hoàn thành nhiệm vụ trở xuống, không chi tăng thu nhập.
– Xếp loại chuẩn nghề nghiệp Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng, Giáo viên cuối
năm học có 100% CBGV xếp loại khá trở lên.
– Giáo viên giỏi cấp trường 27; cấp Huyện 15; cấp tỉnh 02; (Nếu có tổ chức)
– GVCN giỏi cấp trường 2; cấp Huyện 2; cấp tỉnh 01; (Nếu có tổ chức)
– LĐTT: 63/65 tỉ lệ 96.9%.
– Mỗi GV làm 1 thiết bị dạy học chuyển đổi số/1 năm. Đảm bảo 100% các tiết dạy có ĐDDH đều được sử dụng. Mỗi giáo viên viết và áp dụng tối thiểu một chuyên đề hoặc biện pháp, giải pháp đổi mới trong giảng dạy.
– Kiểm tra hồ sơ giáo viên và các bộ phận: 02 lần/1 năm/1 giáo viên.
– Kiểm tra hoạt động sư phạm nhà giáo, các bộ phận (theo kế hoạch) .
– Đổi mới kiểm tra đánh giá theo hướng dẫn của ngành.
– Học trung cấp chính trị: 01.
3. Đối với tổ chức, đoàn thể nhà trường
a) Chi bộ đạt danh hiệu trong sạch, vững mạnh.
b) Công đoàn đạt Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc.
c) Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh đạt vững mạnh xuất sắc.
d) Liên đội đạt Liên đội xuất sắc.
đ) Đạt danh hiệu Cơ quan đạt chuẩn Văn hóa.
e) Chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
g) Thực hiện tốt Quy chế dân chủ và 03 công khai theo đúng quy định.
h) Thực hiện tốt chế độ báo cáo.
i) Đóng góp các loại quỹ bắt buộc đầy đủ và đúng thời gian quy định.
4. Danh hiệu thi đua
– Danh hiệu đơn vị: Tập thể Lao động xuất sắc – Nhận Cờ thi đua của UBND Tỉnh.
– Tập thể tổ lao động xuất sắc: 1/7 tổ – UBND huyện tặng giấy khen.
Cá nhân: LĐTT huyện khen: 11 viên chức, CSTĐCS UBND huyện công nhận: 11 viên chức, CSTĐ cấp tỉnh 01 – UBND tỉnh công nhận, Bằng khen của UBND Tỉnh: 01 viên chức.
5.Về tài chính, cơ sở vật chất:
5.1.Về tài chính:
– Xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, thống nhất mức chi tăng thu nhập tiết kiệm được trong kinh phí khoán. (Nếu tiết kiệm được).
– Thực hiện đầy đủ chế độ nhà giáo theo qui định. Thực hiện công khai tài chính theo Thông tư số 36/2017/TT-BGDĐT ngày 28/12/2017 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quy chế thực hiện công khai đối với cơ sở giáo dục của hệ thống giáo dục quốc dân.
5.2. Về cơ sở vật chất trang thiết bị
– Bảo đảm đủ các phòng học, sử dụng hiệu quả các phòng chức năng, quản lý và sử dụng hiệu quả trang thiết bị ĐDDH: khai thác triệt để và tạo hứng thu học tập cho học sinh góp phần nâng cao chất lượng dạy học.
– Xây dựng kế hoạch cải tạo khuôn viên trường đảm bảo đủ sân chơi cho HS, đảm bảo “Xanh – Sạch – Đẹp – An toàn”
6. Xây dựng phong trào: Văn hoá – Văn nghệ – TDTT- giáo dục sức khỏe:
– Đảm bảo học sinh đạt chỉ tiêu: 100 % về rèn luyện sức khỏe.
– Tham gia đầy đủ và đạt kết quả cao phong trào văn hoá, văn nghệ, TDTT cho giáo viên và học sinh do ngành phát động
– Đảm bảo có đủ nước sạch cho học uống. Thực hiện tốt việc chăm sóc sức khỏe cho học sinh và khám sức khỏe định kỳ cho 100% HS trong nhà trường.
– Tuyển chọn HS năng khiếu, thành lập đội văn nghệ có chất lượng
HKPĐ vòng trường, vòng huyện: Giải Nhì toàn đoàn cấp Huyện.
– Tổ chức và duy trì thường xuyên hoạt động sinh họat dưới cờ đầu tuần.
– Tỷ lệ học sinh tham gia bảo hiểm Y tế: 100 %
7. Chăm lo đời sống cán bộ, giáo viên, công nhân viên:
– Thực hiện các chế độ chính sách của giáo viên: Đúng, đầy đủ theo qui định .
– Cải thiện, tăng thêm thu nhập ngoài lương.
– Chi trả tiền thừa giờ, buổi 2 cho giáo viên (theo tháng, học kỳ).Theo đúng qui định
– Thực hiện tổ chức cho giáo viên tham quan học tập (dự kiến): 01 lần vào cuối tháng 6
8. Chăm lo đời sống cho học sinh nghèo:
– Phát động phong trào nuôi heo đất học sinh 10 suất/quí, mỗi suất trị giá 200000đ
– Phát động phong trào “áo trắng tặng bạn ” hỗ trợ sách vở, quần áo từ nguồn quỹ khuyến học, quỹ “ heo đất” do liên Đội phát động và quỹ nhân đạo của chi hội chữ thập đỏ.
– Vận động các mạnh thường quân; các nhà hảo tâm hỗ trợ 200 suất học bổng cho HS nghèo vượt khó và 65 suất Bảo hiểm y tế cho HS có hoàn cảnh khó khăn
Hội nghị đã thống nhất cao đồng thời kí cam kết 3 bên Chính Quyền – Công Đoàn – Đoàn Đội nhằm đạt được tốt nhất những chỉ tiêu đề ra:

Cũng trong hội nghị này. Công đoàn nhà trường cũng tổng kết và khen thưởng tập thể và cá nhân có thành tích cao trong các hoạt động chuyên môn cũng như đoàn thể: